Notre offre de formations

Faites-le ressortir.

  • Centre de formation par l'apprentissage

    L’institut des Amériques, en partenariat, est notre OF-CFA.

    Toutes nos formations sont éligibles au contrat d’apprentissage

  • Diplômes européens

    CBSRE est membre de la FEDE, Organisations Internationale Non Gouvernementale, qui regroupe plus 500 écoles.

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Cycle Education Nationale

Les Brevets de Technicien Supérieur sont des diplômes délivrés par l’Education Nationale. Nous assurons la préparation selon le référentiel national. Les épreuves sont organisées par le Rectorat.

  • BTS GPME

    Devenir un technicien supérieur collaborateur polyvalent pouvant assurer les tâches administratives, commerciales, comptables, de pérennisation, de GRH au sein d’une PME-PMI.

  • BTS NDRC

    Devenir un technicien à la fonction commerciale-vente pouvant contribuer au dynamisme de l’entreprise dans une perspective d’optimisation des ventes et du service à la clientèle.

  • BTS Tourisme

    Devenir un technicien du secteur touristique pouvant informer et conseiller les clients français et étrangers sur des prestations relevant du domaine du tourisme, finaliser la vente de ces prestations touristiques et assurer le suivi commercial, créer et promouvoir des produits touristiques.

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Cycle MARKETING

Spécialiste du marketing vous contribuerai à l’identification de produits répondant au mieux aux besoins du consommateur ; à la mise en œuvre de la stratégie de commercialisation de votre entreprise, au développement de son marché.

 Le marketing est un des secteurs professionnels les plus porteurs. Les métiers sont divers et les perspectives de carrières importantes.

  • Bachelor "Marketing "

    Diplôme européen de niveau 6

    Quelle que soit la taille des entreprises, il est indispensable pour se différencier de la concurrence et se faire connaitre, de s’appuyer sur un expert qui saura utiliser les fondamentaux dans un environnement évolutif auprès de clients toujours plus dynamiques et exigeants

  • Mastère Européen "Management et Stratégie d’entreprise"

    Manager des Organisations

    Mastère européen de niveau 7 –

    L’objectif est d’être capable d’analyser un contexte stratégique, de comprendre l’évolution des changements dans l’environnement de l’entreprise en vue d’élaborer une stratégie adaptée aux défis liés à la mondialisation des économies.

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Cycle Ressources Humaines

Tout commence par une idée. Peut-être voulez-vous créer une entreprise. Peut-être voulez-vous donner une nouvelle dimension à un passe-temps. Ou peut-être avez-vous un projet créatif que vous souhaitez partager avec le monde. Quel que soit votre cas, la façon dont vous racontez votre histoire en ligne peut faire toute la différence.

  • Bachelor " Gestionnaire des Ressources Humaines "

    Diplôme européen de niveau 6 –

    Le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines est étroitement lié à la vie du collaborateur au sein de l’entreprise. Il assiste le DRH, le RRH ou plus rarement le responsable de la structure dans les missions quotidiennes de gestion des Ressources Humaines. Le Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines répond à l’ensemble de ses défis en proposant un contenu adapté aux évolutions actuelles de l’entreprise et de la société.

  • Mastère Européen "Management des Ressources Humaines "

    Diplôme Européen de niveau 7

    Le Mastère Européen en Management des Ressources Humaines apportera le socle de connaissances indispensable à tout futur RH mais ce diplôme ouvre l’étudiant sur d’autres champs indispensables tels que les compétences en management, gestion de projets, agilité et innovation.

    Détenir un Mastère européen de la FEDE, c’est bénéficier de nouvelles opportunités et d’un réseau professionnel international

Nos méthodes

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Nos méthodes 〰️

Pour toutes nos formations certifiantes ou diplômantes

Méthodes pédagogiques

Nos formateurs combinent plusieurs méthodes pour l’acquisition des savoirs et savoir-faire  par nos apprenants

  • Méthode expositive pour les savoirs que l’apprenants peut difficilement acquérir par une autre méthode ;

  • Méthode interrogative pour s’assurer de la bonne compréhension des connaissances et adapter la communication au groupe en formation

  • Méthode active en liaison avec les maîtres d’apprentissage

Modalités d’évaluations

  • Évaluation diagnostique en début de formation pour apprécier les prérequis

  • Évaluations formatives tout au long de la formation

  • Évaluations sommatives ponctuelles en cours de formation par le centre et terminale en fin de formation par l’organisme certificateur